« Il lui arrive parfois de sourire lorsqu’il lit les titres dans les médias, quand on y lit “Décke Sträit tëscht deem an deem” », a déclaré vendredi Luc Frieden, Premier ministre du CSV et ministre des Médias, lors de la conférence de presse qui a suivi la séance du Conseil d’État, minimisant ainsi la polémique qui a opposé ces dernières semaines, avec une virulence inhabituelle pour le Luxembourg, le ministre du Travail du CSV, Georges Mischo, aux syndicats OGBL et LCGB. Pourtant, « des divergences d’opinion sur un point » ne constituent pas nécessairement un conflit grave, mais font partie du débat démocratique, a déclaré M. Frieden. Il a également annoncé la « modernisation » des horaires de travail, prévue dans l’accord de coalition : « C’est pour cela que nous avons été élus, c’est pour cela que nous disposons d’une majorité. » Cela inclut le travail le dimanche, que l’on libéralise « pour le bien des gens », afin que les salariés du commerce de détail n’aient plus à faire le trajet de la Lorraine vers le Luxembourg pour seulement quatre heures de travail, mais pour huit. L’objectif est d’améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, a déclaré M. Frieden.
On peut deviner de quelles « personnes » parlait l’ancien président de la Chambre de commerce et ancien président du BIL : Il y a cinq ans, l’institut de recherche Liser avait interrogé, dans le cadre d’une étude représentative, les personnes employées dans le commerce de détail et constaté que les salariés travaillant le dimanche (et le soir) sont plus stressés et moins satisfaits ; beaucoup s’y plient parce qu’ils craignent, sinon, de perdre leur emploi ou d’être mal vus par leurs collègues. En contrepartie du travail le dimanche, ils souhaitaient des augmentations de salaire, des périodes de congés plus longues et une planification du travail à plus long terme sur laquelle ils puissent s’appuyer – ce qui n’est pas prévu dans l’accord de coalition CSV-DP. Le Liser a également mené une enquête auprès des entreprises, qui a révélé que ce sont surtout les supermarchés et les grandes chaînes de distribution comptant plus de 25 salarié·e·s qui tirent profit de l’ouverture dominicale. Comme l’accord de coalition stipule que le travail dominical doit être étendu, mais sans préciser comment, le président du groupe parlementaire du CSV, Marc Spautz, et la députée du CSV, Stéphanie Weydert, ont plaidé ces dernières semaines pour que que cela se fasse par convention collective plutôt que par voie législative, ce qui permettrait aux syndicats de négocier des compensations et au gouvernement d’étendre la couverture conventionnelle, comme l’exige la directive européenne sur le salaire minimum. Il existe donc également des « divergences d’opinion » sur cette question au sein du parti du Premier ministre. La présidente de l’OGBL, Nora Back, a exprimé lundi dans le Quotidien son désaccord avec le gouvernement en ces termes : « Nous vivons une attaque sans précédent contre les syndicats. » Le président du LCGB, Patrick Dury, s’était exprimé en des termes très similaires la semaine dernière sur RTL Radio.
Ces dernières semaines, les divergences entre le gouvernement et les syndicats tenaient toutefois principalement au refus du ministre du Travail de reconnaître le droit exclusif des syndicats à négocier les conventions collectives. Vendredi, Frieden a certes reconnu ce droit, mais il s’en est tenu à la version de Mischo selon laquelle « les délégués du personnel dans les entreprises ne font pas partie d’un syndicat ». Or, il existe en réalité des configurations très différentes au sein des entreprises : des entreprises ne comptant que des délégués syndicaux, d’autres comptant à la fois des délégués neutres et des délégués syndicaux, et encore d’autres ne comptant que des délégués neutres. Les raisons en sont multiples, mais en principe, tous les délégués peuvent négocier des conventions collectives, à condition d’être soutenus par un syndicat – même s’ils n’en sont pas eux-mêmes membres. Tout comme Georges Mischo, Frieden a provoqué vendredi l’OGBL et le LCGB en rendant hommage aux délégués neutres, qui ne forment ni une entité ni un groupe organisé, et en reconnaissant les « mérites historiques des syndicats », tout en soulignant que leur influence s’amenuisait dans les sociétés néocorporatistes et néolibérales – ou, selon le jargon de Frieden, « modernes ». Bien que cette évolution, à laquelle les syndicats n’étaient pas tout à fait étrangers par le passé, soit le résultat de décisions politiques et que l’objectif avoué de la directive européenne sur le salaire minimum, que le gouvernement doit mettre en œuvre le mois prochain, consiste à inverser cette tendance, ce que le Premier ministre a refusé de reconnaître vendredi, tout comme son ministre du Travail l’avait fait les semaines précédentes. On peut donc s’attendre à ce que les « divergences d’opinion » entre le gouvernement et les syndicats dégénèrent dans les mois à venir en un véritable conflit social, ou plutôt en une « décke Sträit ».
