Und vielleicht noch mehr, wenn die Chemie stimmt
Ist es das einzige Ziel der „Gewerkschaftsvereinigung“, Luc Frieden im Vorfeld der Kraftprobe am kommenden Samstag unter Druck zu setzen? Diese am vergangenen Freitag vorgestellte gemeinnützige Vereinigung wirkt wie eine Warnung an den CSV : Nach der Caritas könnte bald ein weiteres hundertjähriges Mitglied der „C-Famill“ aus ihr verschwinden. (Auch wenn es vor allem die DP-Politiker waren, die die Maifeier eines als vernünftig und salonfähig geltenden LCGB besuchten.) Doch die Satzung des neuen Vereins hält im letzten Strich des Vereinszwecks eine kleine Überraschung bereit: „Die gemeinsame Vorbereitung der Sozialwahlen mit dem Ziel, jegliche Streitigkeiten zwischen den beiden Gewerkschaftsorganisationen zu vermeiden.“ Die bewusst vage Formulierung könnte neue Perspektiven eröffnen. Die minimalistischste (und realistischste) wäre eine Verpflichtung zu Fairplay im Vorfeld der Gewerkschaftswahlen. „Wir stehen vor einem enormen dynamischen Prozess“, verspricht jedoch Patrick Dury. Führt das zu einer Einheitsgewerkschaft? Der Vorsitzende des LCGB zieht es vor, diese entscheidende Frage nicht direkt zu beantworten. „Der LCGB wird sein Bestes tun, um die Interessen der Menschen zu verteidigen.“ Was ist darunter zu verstehen? „Das heißt genau das, was ich gesagt habe.“ Kurz gesagt, so verstehen es die Journalisten, ist diese Option nicht ausgeschlossen.
Dennoch wäre eine Fusion ein langwieriger Prozess mit enormem Konfliktpotenzial. In der Zwischenzeit müssen die 24 Verwaltungsratsmitglieder der Gewerkschaftsvereinigung (die paritätisch aus beiden Gewerkschaftsführungen rekrutiert wurden) allfällige Streitigkeiten zwischen den OGBL- und LCGB-Delegationen schlichten, die sich in einigen Unternehmen „&„jahrelang Krieg geführt haben“, wie Nora Back in Erinnerung rief. OGBL und LCGB versichern, dass sie sich nicht mehr spalten lassen würden, trotz „der Versuche […] einiger Regierungsvertreter“. BT
CSV-Dussmann
Ein Teil der Arbeitgeber versucht, seine Beschäftigten davon abzuhalten, an der Demonstration am kommenden Samstag teilzunehmen. So hat die Geschäftsleitung der Dussmann-Gruppe (zweitgrößter Arbeitgeber des Landes) gerade eine E-Mail an ihre Beschäftigten verschickt. Darin geben die Führungskräfte einen Gastbeitrag des CSV-Abgeordneten Alex Donnersbach weiter (der ursprünglich im „Wort“ erschienen war) – einen Text, den sie ins Französische und Portugiesische übersetzen ließen. „Wir stellen Ihnen diesen Text zur Information zur Verfügung, um Ihnen Denkanstöße zu geben“, schreiben sie.
Es geht natürlich darum, die Mitarbeiter aufzuklären: „In einem Umfeld, in dem derzeit zahlreiche, teilweise alarmistische Meldungen kursieren, liefert dieser Artikel eine klare und sachliche Analyse des sozialen Dialogs und der Rentenreform. “ Tatsächlich bleibt Donnersbachs Text jedoch schwarz-weiß und wirft der Gewerkschaftsfront vor, „unbegründete Ängste“ zu schüren oder sich sogar einer „populistischen“ Rhetorik zu bedienen. Dank des von ihrer Geschäftsleitung weitergeleiteten Textes von Donnersbach können die Reinigungs- und Gastronomie-Mitarbeiter von Dussmann nun erkennen, dass „wir als CSV unsere Verantwortung wahrnehmen: Wir setzen uns für realistische und nachhaltige Lösungen ein.“ Danke, Chef! BT
Keine Überbehandlung
Im vergangenen Jahr wurden 128 Palliativpatient*innen im Haus Omega betreut, dem vom Verein Omega 90 betriebenen Hospiz. Die durchschnittliche Aufenthaltsdauer betrug 31 Tage, fasst die ASBL in ihrem am Donnerstag veröffentlichten Jahresbericht zusammen. Für das Angebot gab Omega 90 im vergangenen Jahr etwas mehr als acht Millionen Euro aus. Zehn Prozent dieser Summe wurden durch Spenden gedeckt. Die Organisation verwaltet nicht nur das Hospiz, sondern bietet auch Fortbildungen, Beratungen und Krankenhausbesuche an. Mittlerweile beschäftigt sie 61 festangestellte Mitarbeiter*innen und 80 Freiwillige. Während der Pressekonferenz äußerte sich Omega 90 besorgt über Überbehandlungen am Lebensende – dass schwerkranken Menschen Therapien verabreicht werden, die ihr Leben nur minimal verlängern, dabei aber ihre Lebensqualität beeinträchtigen können. Stattdessen solle ein menschenwürdiger Rahmen für unheilbar Kranke geschaffen werden, in dem sie gemeinsam mit Angehörigen und Freunden eine sinnvolle Zeit vor dem Tod erleben können. Sterbenden zusätzliche Therapien aufzuerlegen, könne unrealistische Hoffnungen auf Heilung wecken, sei häufig menschenunwürdig und verursache hohe Kosten für die Krankenkassen. SM
Technisches Problem
Aufgrund eines technischen Problems bei unserer Druckerei umfasste die Ausgabe vom vergangenen Freitag, dem 20. Juni, nur 28 statt 32 Seiten. Die fehlenden Seiten veröffentlichen wir in dieser Ausgabe nach (Seiten 28 bis 32).
Richtigstellung
„Wort“ und „Le Quotidien“ berichteten über den Sieg der luxemburgischen Frauenfußballnationalmannschaft in Kasachstan. Am 20. Juni habe die Tagespresse dem Erfolg keine Zeile gewidmet.
Das Cloud-Joint-Venture von Luxconnect und Proximus heißt Clarence; Geschäftsführer ist Pascal Rogiest.
Jahresabschluss 2024
Der Verwaltungsrat des Verlags „Éditions d’Lëtzebuerger Land“ hat diese Woche den Jahresabschluss für das Geschäftsjahr 2024 genehmigt. In einem Medienumfeld, das weiterhin unter Druck steht, beweist das Land weiterhin seine Widerstandsfähigkeit. Das Jahr schließt mit einem Gewinn von 25.015 Euro ab, was auf eine sparsame Geschäftsführung und eine engagierte Leserschaft zurückzuführen ist.
Diese Stabilität ebnet nun den Weg für eine neue Dynamik: den Ausbau unserer digitalen Aktivitäten. Damit möchten wir unserer Community ein bereicherndes und zukunftsorientiertes Erlebnis bieten.
Die Zusammensetzung des Verwaltungsrats bleibt unverändert: Stephan Kinsch, Vorsitzender; Georges Bock, Cynthia Kinsch und Maria Pietrangeli, Verwaltungsratsmitglieder.
