„ Schaut euch unseren Aktienkurs an “, fordert SES-Geschäftsführer Adel Al-Saleh auf. „ „Haben Sie gesehen, wie sich unsere Aktie trotz der guten Ergebnisse im dritten Quartal entwickelt hat?“, betont er am vergangenen Freitag bei einer Online-Besprechung mit den Mitarbeitern der Zentrale. Der seit Herbst 2023 amtierende Chef des Satellitenbetreibers teilt seinen Mitarbeitern mit, dass die Geschäftsführung in die Verhandlungsphase eines Sozialplans „speziell für Betzdorf“ eintritt. Am vergangenen Freitag notierte die SES-Aktie an der Börse bei 3,39 Euro.
„Die Auswirkungen, mit denen wir es zu tun haben, betreffen etwa 80 Mitarbeiter“, erklärt Adel Al-Saleh. An seiner Seite: Fabien Loeffler, der im September in die für das Unternehmen neue Position des Chief Transformation Officer berufen wurde, sowie die Personalchefin Veronika Ivanovic. Die „Chief People Officer“ kam im September zum Unternehmen, nachdem sie zehn Jahre lang bei Vodafone tätig war, wo sie in den letzten Monaten umfangreiche Umstrukturierungen geleitet hatte. Der bei SES diskutierte Sozialplan folgt auf die Ankündigung im Mai, den US-amerikanischen Betreiber Intelsat für 2,8 Milliarden Euro zu übernehmen. Der luxemburgische Satellitenbetreiber kämpft in einem hart umkämpften Markt ums Überleben. Die beiden etablierten Akteure bündeln ihre Satelliten in mittlerer Umlaufbahn und in geostationärer Umlaufbahn, um den Konstellationen in niedriger Umlaufbahn von Elon Musk (Starlink) und Jeff Bezos (Kuiper) entgegenzutreten, die Preise und Margen nach unten drücken. Im April hatte die Meldung (veröffentlicht auf Bloomberg) über eine erneute Annäherung zwischen SES und Intelsat (nach einem Scheitern im Juni 2023) den Aktienkurs um 18 Prozent (von 5,53 auf 4,56 Euro) fallen lassen.
Die Übernahme wird von den Behörden geprüft, deren Zustimmung im Laufe des Jahres 2025 erwartet wird. „Wir wissen nicht, wie sich die Transaktion mit Intelsat genau auswirken wird, bevor wir konkrete Daten haben“, erklärt der CEO seinen Mitarbeitern. „Auf dem Markt herrscht die Meinung vor, dass alle verloren haben. Nur Starlink kommt gut davon. Wir dürfen keine Zeit verlieren“, warnt der Geschäftsführer. Allerdings „passt die ‚Kostenstruktur‘ des Unternehmens nicht zu der der Konkurrenz“: „Deshalb tun wir, was wir tun.“ Er teilt seine „Einschätzung“: „Wenn wir nichts für das Unternehmen tun, wird es nicht überleben.“ Veronika Ivanovic legt großen Wert auf Empathie und verspricht einen äußerst „menschlichen“ Prozess.
Gleichzeitig baut SES seine Aktivitäten in Indien aus: „Es geht nicht nur um die Kosten. Indien ist das Land, das die meisten Promovierten hervorbringt“, erklärt der Geschäftsführer. Alle Wettbewerber hätten bereits Niederlassungen vor Ort. „Indien wird niemals so wichtig sein wie Betzdorf“, versichert er. Der Transformationsmanager präzisiert, dass zwei Drittel der abgebauten Stellen langfristig in Indien neu geschaffen werden sollen. SES beschäftigt in Luxemburg 600 seiner 2.000 Mitarbeiter. Auf die Frage nach möglichen weiteren Entlassungen im Ausland möchte sich die Unternehmenssprecherin nicht äußern. Doch auch die Integration von Intelsat könnte zu Stellenstreichungen führen. „Die Aufgabe der Geschäftsleitung ist es, dafür zu sorgen, dass so etwas (Umstrukturierungen, Anm. d. Red.) nicht mehr passiert“, erklärt Adel Al-Saleh vor den Mitarbeitern.
Bereits am Freitag reagierten die Gewerkschaften empört auf die Ankündigung des Sozialplans. Der OGBL und der LCGB fordern einen Plan zur Erhaltung der Arbeitsplätze. Der Staat hält 37 Prozent der Stimmrechte an SES. „Diese Entscheidung steht zudem in völligem Widerspruch zu den Bemühungen der Regierung Frieden-Bettel, Talente nach Luxemburg zu holen“, betonen die Gewerkschaften. Als er am Samstag bei RTL Radio zu diesem Thema befragt wurde, wollte sich Premierminister Luc Frieden (CSV) nicht zu einem möglichen Plan zur Erhaltung von Arbeitsplätzen äußern. Der Regierungschef beschränkte sich darauf zu versichern, dass „einige hundert Menschen“ in Luxemburg bleiben würden, wo der Konzern in den 80er Jahren gegründet wurde.
Die Gewerkschaften fordern zudem, dass auch die Vergütung des CEO von den Einsparmaßnahmen betroffen sein soll. Dieser verdiente im Jahr 2023 neun Millionen Euro (brutto). Die vier luxemburgischen Verwaltungsratsmitglieder, hochrangige Beamte und François Thoma (Geschäftsführerin der BCEE) erhielten im Jahr 2023 zwischen 90.000 und 124.000 Euro (brutto). Trotz der Ankündigung des Sozialplans hat die SES-Aktie diese Woche erneut drei Prozent an Wert verloren. Sie notiert an diesem Donnerstag bei 3,28 Euro.
