Die Leiterin des Kulturzentrums „Spektrum“ in Rumelange, Teena Lange (Foto: sb), wurde Ende September ihres Amtes enthoben. Ihre Entlassung bildet den Schlusspunkt unter monatelange Auseinandersetzungen zwischen ihr und Carole Marx, der Vorsitzenden des Verwaltungsrats und Gemeinderätin (LSAP). Sie ist zudem ein Symptom für die Schwierigkeiten bei der Verwaltung der von den Gemeinden geschaffenen kulturellen Einrichtungen.
Das Projekt „Spektrum“ war der Beitrag von Rumelange zu Esch2022. Das Gebäude, das im Haus des Bildhauers Albert Hames untergebracht ist, ist in erster Linie ein architektonisches Meisterwerk des Architekten Philippe Nathan. Das ursprüngliche Konzept sah einen Ort vor, der „auf experimentelle und immersive kulturelle und künstlerische Praktiken sowie auf den Kreativtourismus ausgerichtet“ ist. Spektrum sollte somit ein Ort der Begegnung sein, an dem Menschen künstlerische Erfahrungen sammeln können. Ein inklusives Projekt, an dem sich jeder beteiligen kann.
Teena Lange, die im Mai 2022 aus Berlin kam, teilt dieses Credo, ist sich aber gleichzeitig „der immensen Herausforderung bewusst, die diese Niederlassung und ihr ehrgeiziger Programmschwerpunkt mit sich bringen“, erklärt sie gegenüber der Zeitung „Le Land“, als sie auf ihren Werdegang zurückblickt. Das kleine Team stellt ein Eröffnungsprogramm auf die Beine, das großen Anklang findet und viel Lob erntet. Es schließt auf Anhieb eine Vereinbarung mit dem Kulturministerium ab (50.000 Euro). Die Gemeinde Rumelange steuert ihrerseits 140.000 Euro bei.
Nach dieser ersten Phase machten sich erste Spannungen bemerkbar. Die angekündigten Ziele stehen nicht im Einklang mit den zur Verfügung gestellten Mitteln, meint die deutsche Kulturmanagerin. Die Kluft zwischen ihren Erwartungen und denen der Gemeinde vergrößert sich. „Nach dem Sommer 2023 wird die Situation besonders im Umgang mit Carole Marx, der damaligen Schatzmeisterin des Vereins, unhaltbar. Sie kritisiert ständig meine Arbeit und erzählt jedem, dass ich nicht die richtige Person für diese Stelle sei“, erinnert sich Teena Lange. Die Situation verschlechtert sich weiter, als Gérard Jeitz, der erste Vorsitzende des Verwaltungsrats, „der mir stets vertraut und mich unterstützt hat“, Ende 2023 zurücktritt. Carole Marx tritt seine Nachfolge an.
Teena Lang schöpft wieder Hoffnung, als neue Mitglieder aus der Kulturszene in den Vorstand eintreten. „Sie würden erklären können, welche Bedürfnisse ein Kulturzentrum hat und wie man unsere Arbeit unterstützen kann, anstatt uns Steine in den Weg zu legen.“ Die Direktorin erhält im Rahmen des Programms „Kulturelle Drittorte“ umfangreiche Unterstützung von der Großherzogin-Charlotte-Stiftung: 130.000 Euro pro Jahr über drei Jahre. „Es lief gut. Wir haben tolle Projekte mit Schulen, Kindertagesstätten, dem Fotoclub, dem Jugendhaus realisiert… “
Es nützt nichts. Carole Marx ist zunehmend verärgert. „Frau Lange hat nichts unternommen, wir hatten nie ein langfristiges Programm. Wir handeln aus dem Stegreif“, erklärte sie gegenüber der Zeitung „Le Land“. Sie fügt hinzu, dass bei ihr eine Beschwerde wegen Belästigung gegen Teena Lange eingegangen sei. Darauf wies auch Jimmy Skenderovic hin, der für Kultur zuständige Beigeordnete (LSAP) von Rumelange, der im „Wort“ zitiert wurde. Anfang September beschloss der Verwaltungsrat, Teena Lange zu entlassen. Eine Entscheidung, die bei weitem nicht auf einhellige Zustimmung stieß, da vier Mitglieder geschlossen zurücktraten – ausgerechnet diejenigen, die aus dem Kulturbereich stammten: die Kuratorin und Kulturmanagerin Françoise Poos, die Künstlerin Karolina Markiewicz, der Kulturbeauftragte Pascal Useldinger und der Musiker Sacha Hanlet. Vor kurzem ist auch Yann Logelin, der Kommunikationsbeauftragte der Gewerkschaft Prod Sud, aus dem Vorstand ausgeschieden. Sie kritisieren die mangelnde Transparenz und bedauern, dass das gut durchdachte künstlerische Projekt, das doch der Grund für die Vereinbarung mit dem Ministerium und die Unterstützung durch das Œuvre war, willkürlich in eine völlig neue Richtung gelenkt wird.
„Wir arbeiten daran, ein neues Team zusammenzustellen“, teilt Carole Marx mit. Eine Stellenanzeige für die Position „Managing Director“ wurde bereits in diesem Sommer veröffentlicht. Die Stellenbeschreibung ist recht vage und weit gefasst, sodass diese Person vielfältige Aufgaben übernehmen soll. Es gingen etwa zwanzig Bewerbungen ein, „sechs oder sieben Bewerber“ wurden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Die endgültige Entscheidung wurde noch nicht bekannt gegeben.
Mit dem Ausscheiden der „Kulturbeauftragten“ aus dem Verwaltungsrat bleiben nur noch diejenigen übrig, die laut Satzung von der Gemeinde Rumelange ernannt wurden. Wie es weitergeht, ist unklar. Die CSV-Opposition im Gemeinderat kündigt an, in den kommenden Wochen eine Anfrage zu diesem Thema zu stellen.
Das Kulturministerium hat sich noch nicht dazu geäußert, ob die Vereinbarung verlängert wird, falls die Zielsetzung des Projekts nach unten korrigiert werden sollte. Und die „Œuvre“ bestätigt, dass vor der Auszahlung der zweiten Tranche ein Zwischenbericht geprüft wird.
Diese Situation unterstreicht die Notwendigkeit, die Beziehungen zwischen den Gemeinden und dem Kulturministerium zu klären sowie kulturelles Fachwissen in die Vorstände dieser gemeinnützigen Vereine einzubringen. Allzu oft besuchen die lokalen Mandatsträger ihre Einrichtungen nicht wirklich und verstehen nicht, was dort vor sich geht. In der Folge fällt es ihnen schwer, das Programm gegenüber der Bevölkerung zu verteidigen, und sie versuchen, die Aktivitäten auf eher mainstreamige Themen auszurichten. FC
